岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训等工作；
2、组织、安排面试，并且进行初试；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、公司其他人事事项管理；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先；
2、工作细致认真，能说会道；
3、优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
工作时间：朝九晚六