1)负责组织公司各部门年度工作计划的编制与汇总，并提报公司领导审核后提交集团公司；
2)负责在集团运营部的指导下，负责公司月度、周工作计划和运营信息的跟进与编制；
3)根据公司经营计划，协助公司总经理监控关键经营数据的进度，实现经营目标。
4)组织编制公司定岗定编及招聘计划，提报集团公司。
5)组织相关人员的面试、薪酬定级、调薪、福利等，提出录用及确定薪酬或建议。
6)根据集团要求，组织公司内部新员工培训及部门内部培训工作。
7)参与公司绩效考核方案沟通，并组织落实绩效考核工作。
8)组织建立公司员工沟通渠道与机制，组织处理员工矛盾与劳资纠纷，稳定员工队伍。
9)指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和资料。
10)负责公司行政管理工作，包括档案管理、后勤管理、公车管理、团建活动组织等。